מערכת ניהול משמרות שמרכזת את הסידור והצוות

מה נכנס לסידור

לפני הרצה כדאי שיהיו במערכת הצוות, התפקידים, הזמינות, הבקשות וההיעדרויות של התקופה. בלי זה ההצעה נשענת על מידע חסר.

• צוות

  העובדים הפעילים. אפשר להוסיף אותם אחד אחד או לייבא רשימה.

• תפקידים ודרישה

  מי יכול למלא כל תפקיד, וכמה עובדים צריך במשמרת. שיבוץ עובדים לפי תפקידים

• זמינות

  מה העובדים הגישו לתקופה, ומי עדיין לא שלח.

• בקשות

  העדפות ובקשות שעוד לא הוכרעו, כדי שלא ייעלמו בין הודעות.

• היעדרויות

  חופשה או היעדרות שכבר ידועה נלקחת בחשבון לפני שמציעים את העובד למשמרת.

אחרי הפרסום

שינוי במשמרת שכבר פורסמה מטופל כבקשה. העובד מבקש החלפה, ועובד אחר יכול להסכים. אם הגדרתם אישור מנהל, ההחלפה נכנסת לתוקף רק אחרי האישור.

העובדים רואים את המשמרות באפליקציה. התראה לנייד נשלחת רק אם היא כלולה במסלול והופעלה. לא כל שינוי שולח הודעה.

שעות מתוכננות, נוכחות ועלות

הסידור שומר את השעות המתוכננות. דיווח כניסה ויציאה נשמר בנפרד, ואפשר להשוות ביניהם. עלות השכר המתוכננת ודוחות הניהול תלויים במסלול. למחירים

למי מתאים התהליך

הסדר הזה מתאים למסעדה, לבית קפה, וגם לצוות אבטחה או מוקד — בכל מקום שבו מנהלים כיסוי לפי תפקידים ושעות.